“Erfolg besteht darin, dass man genau
die Fähigkeiten hat, die im Moment
gefragt sind.“
Henry Ford
“Eine
Disziplin
auszuüben
heißt,
dass
man
ein
Leben
lang
lernt
und
nie
aufhört,
sich
zu
entwickeln.“
Peter Senge
Dies ist ein Begriff, der durch das Buch von Peter Senge “Die fünfte Disziplin” bekannt wurde.
Es handelt sich dabei um eine Fortentwicklung der Organisationsentwicklung, die in den
letzten Jahrzehnten verstärkt die soziale Seite der Führung in den Vordergrund stellte.
Bedingt
durch
den
schnellen
Wandel
von
Märkten
und
Wissen
und
die
zunehmende
Globalisierung
ist
heute
das
Bewusstsein
in
den
Unternehmen
gewachsen,
dass
es
nicht
reicht,
einen
Idealzustand
der
Führung
und
Zusammenarbeit
zu
suchen,
sondern
eine
laufende Anpassung nötig ist.
Dabei
wird
der
Zeitfaktor
eine
immer
größere
Rolle
spielen.
Ein
Unternehmen
ist
dann
leistungsfähiger
und
erfolgreicher,
welches
sich
schneller
verändern
kann.
Das
wird
sogar
für
das
Überleben
wichtig,
denn
die
Schnellen
fressen
die
Langsamen
heisst
es.
Dieser
schnelle
Wandel bedeutet zugleich “Lernen” für alle Menschen im Unternehmen.
In
einem
kostenfreien
Erstgespräch
klären
wir
gemeinsam
ihre
Anliegen
zur
Weiter-
entwicklung
ihrer
Organisation.
Gerne
begleite
ich
Sie
auf
dem
neuen
Weg
und
freue
mich
über Ihre Anfrage.