“Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.“ Henry Ford 
“Eine   Disziplin   auszuüben   heißt,   dass   man   ein   Leben   lang   lernt   und   nie   aufhört,   sich   zu entwickeln.“ Peter Senge  Dies ist ein Begriff, der durch das Buch von Peter Senge “Die fünfte Disziplin” bekannt wurde. Es handelt sich dabei um eine Fortentwicklung der Organisationsentwicklung, die in den letzten Jahrzehnten verstärkt die soziale Seite der Führung in den Vordergrund stellte.    Bedingt    durch    den    schnellen    Wandel    von    Märkten    und    Wissen    und    die    zunehmende Globalisierung   ist   heute   das   Bewusstsein   in   den   Unternehmen   gewachsen,   dass   es   nicht reicht,    einen    Idealzustand    der    Führung    und    Zusammenarbeit    zu    suchen,    sondern    eine laufende Anpassung nötig ist.    Dabei    wird    der    Zeitfaktor    eine    immer    größere    Rolle    spielen.    Ein    Unternehmen    ist    dann leistungsfähiger   und   erfolgreicher,   welches   sich   schneller   verändern   kann.   Das   wird   sogar   für das   Überleben   wichtig,   denn   die   Schnellen   fressen   die   Langsamen   heisst   es.   Dieser   schnelle Wandel bedeutet zugleich “Lernen” für alle Menschen im Unternehmen.    In    einem    kostenfreien    Erstgespräch    klären    wir    gemeinsam    ihre    Anliegen    zur    Weiter- entwicklung   ihrer   Organisation.   Gerne   begleite   ich   Sie   auf   dem   neuen   Weg   und   freue   mich über Ihre Anfrage.
“Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.“ Henry Ford 
“Eine    Disziplin    auszuüben    heißt,    dass    man ein   Leben   lang   lernt   und   nie   aufhört,   sich   zu entwickeln.“ Peter Senge  Dies ist ein Begriff, der durch das Buch von Peter Senge “Die fünfte Disziplin” bekannt wurde. Es handelt sich dabei um eine Fortentwicklung der Organisationsentwicklung, die in den letzten Jahrzehnten verstärkt die soziale Seite der Führung in den Vordergrund stellte.    Bedingt     durch     den     schnellen     Wandel     von Märkten     und     Wissen     und     die     zunehmende Globalisierung   ist   heute   das   Bewusstsein   in   den Unternehmen   gewachsen,   dass   es   nicht   reicht, einen        Idealzustand        der        Führung        und Zusammenarbeit     zu     suchen,     sondern     eine laufende Anpassung nötig ist.    Dabei   wird   der   Zeitfaktor   eine   immer   größere Rolle     spielen.     Ein     Unternehmen     ist     dann leistungsfähiger   und   erfolgreicher,   welches   sich schneller   verändern   kann.   Das   wird   sogar   für das     Überleben     wichtig,     denn     die     Schnellen fressen      die      Langsamen      heisst      es.      Dieser schnelle   Wandel   bedeutet   zugleich   “Lernen”   für alle Menschen im Unternehmen.    In   einem   kostenfreien   Erstgespräch   klären   wir gemeinsam        ihre        Anliegen        zur        Weiter- entwicklung   ihrer   Organisation.   Gerne   begleite ich   Sie   auf   dem   neuen   Weg   und   freue   mich   über Ihre Anfrage.