“Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.” Henry Ford

Supervision und Coaching   Was macht den Unterschied? Noch     gibt     es     keine     offizielle     Definition     der Berufsverbände. Die häufigste Unterscheidung lautet:      • Coaching ist zielorientierter      • Supervision prozessorientierter      Was   nun   angemessener   ist,   hängt   vom   Anliegen und Auftrag ab! Auf jeden Fall gilt für beide:     Ziel    ist    es,    die    Qualität    beruflicher    Arbeit    zu sichern    und    zu    verbessern.    Die        beruflichen Themen,       die       die       Teilnehmenden       selbst einbringen,    werden    unter    vier    Fragestellungen betrachtet:       • Was forder die berufliche Aufgabe?       • Wie ist das persönliche Erleben der         Beteiligten?       • Was wird von der beruflichen Rolle erwartet?       • Welche Wechselwirkung ergibt sich aus der         Einbindung in das Unternehmen?     Ich   arbeite   Freiberuflich   als   Supervisorin.   Meine Philosophie   basiert   hier   auf   dem   humanistischen Menschenbild,   das   geleitet   ist   vom   Respekt   vor dem   Individuellen   Weg   des   Einzelnen   oder   einer Gruppe.    Ich    verstehe    mich    als    „Begleitung    und Unterstützung“       für       Teams,       Gruppen       und Organisationen       in       den       Bereichen       Team- entwicklung,          Kommunikation,          Persönlich- keitsentwicklung und soziale Kompetenz.